根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《福建儿童发展职业学院附属幼儿园园长、副园长职位竞聘上岗工作方案》等有关规定，现将我院附属幼儿园园长、副园长职位竞争上岗工作通告如下。
一、竞聘上岗原则
坚持公开、公平、公正的原则，坚持考试与考察相结合的原则，坚持个人意愿与组织安排相结合的原则。
二、竞聘职位
第一附属幼儿园园长1名，第一、二附属幼儿园副园长各1名。
三、参加竞聘人员范围
本学院在编在岗的正式教师、干部。
四、任职资格和条件
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件，具有履行职责所需要的政治以及其他理论修养和政策水平；坚持依法治教，廉洁自律，作风良好。
2、身心健康，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导工作的管理能力，组织协调能力、分析解决问题能力和相应的专业知识水平。愿意为幼儿园和教师发展服务，勤奋敬业、务实肯干，具有较高的师德修养和奉献精神。
3、熟悉所报岗位的有关专业知识和业务工作，在近近三年年度考核中定为称职以上者。
五、竞聘岗位具体要求
1、参加本次附属幼儿园园长职位竞聘上岗的资格条件为：
（1）中级及以上专业技术职称或副科级满二年以上干部。
（2）学历及专业要求：学历，专科以上；专业要求，学前教育（幼教）专业（专科以上学历所学专业若是非幼教专业，则中专或以上学历所学专业必须是幼教专业）、发展与教育心理学专业。
（3）附属幼儿园教师、干部应担任过幼儿园中层以上干部职务。
（4）年龄条件：50周岁以下（1962年6月30日以后出生）。
2、参加本次附属幼儿园副园长职位竞聘上岗的资格条件为：
（1）中级及以上专业技术职称或副科级以上干部。
（2）学历及专业要求：学历，专科以上；专业要求，学前教育（幼教）专业（专科以上学历所学专业若是非幼教专业，则中专或以上学历所学专业必须是幼教专业）、发展与教育心理学专业。
（3）附属幼儿园教师、干部应担任过幼儿园年段长以上职务。
（4）年龄条件：45周岁以下（1967年6月30日以后出生）。
六、竞聘上岗的程序、方法及时间安排
（一）发布竞聘上岗通告。（5月3日）
做好竞聘上岗的宣传和动员工作。使广大教职工了解竞争上岗的目的和意义，清楚竞聘的职位、任职条件以及竞聘上岗的程序、方法等事项。
（二）公开报名。（5月3日至5月9日下午4时）
申报人员填报《福建儿童发展职业学院附属幼儿园园长、副园长竞聘上岗报名表》。职位数与资格审核合格的人数比例不低于1:3。低于该比例，该职位不列入本次竞争上岗范围，报考该职位人员可改报其他职位。
报名时间: 5月3日至5月9日下午4时
（三）资格审查。（5月10日）
按照竞聘上岗工作方案规定的条件，对报名人员的资格进行初审后报院党委进行复审并公布结果。
（四）面试、民主测评推荐。（待院党委研究后另行通知）
1、面试以竞职演讲答辩的方式进行（演讲70分、答辩30分）。演讲内容为本人的竞聘目的、竞聘优势、工作设想、即兴答辩（时间控制在10分钟内）。
2、每位竞职者演讲答辩结束后，由考评小组成员进行当场亮分，成绩采取“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分后计算出的平均分为其面试成绩。
3、依据竞聘者得分从高到低等额产生民主测评推荐对象，民主测评推荐中不是多数群众拥护的不能列为考察对象。
（五）确定考察人选。（待院党委研究后另行通知）
通过综合遴选的方式择优确定考察人选。即竞聘面试、民主测评推荐情况，确定考察人选，并公布考察名单。
（六）组织考察。（待院党委研究后另行通知）
考察工作由院人事处组织进行。考察内容包括德、能、勤、绩、廉方面的表现。
（七）决定任命。
院党委根据考察情况，集体讨论，投票表决，确定拟任人选并予以公示（公示时间为七天），履行有关任职手续。
竞聘上岗人员，实行聘任制，聘期四年，其中试用期一年。试用期满，经考察合格后，正式任职。
七、组织领导与要求
竞聘上岗工作在院党委领导下，由人事处具体负责组织实施。
1、要确保竞聘上岗工作的公开、公平、公正；
2、要严格执行竞聘上岗工作方案，不准在实施过程中随意更改；
3、有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄漏考试题、考察情况、党组讨论情况等；
4、参加竞聘人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动。
对竞聘上岗工作中违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，可宣布竞争上岗结果无效，并追究有关人员的责任。
竞聘上岗工作必须接受上级组织部门、纪检部门的监督，接受干部、群众的监督。
中共福建儿童发展职业学院委员会
2012年5月3日
