日前，福建省总工会下发《福建省总工会关于表彰福建省模范职工之家、福建省模范职工小家的决定》（闽工〔2015〕70号），我校工会委员会被福建省总工会授予“福建省模范职工之家”荣誉称号。
近年来，在学校党政的领导下，校工会围绕学校中心工作，服务大局，以“我爱我家，我建我家”主题建家活动为载体，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用，全面履行工会职能，在加强民主建设、推进师德师风建设、维护教职工合法权益、创建和谐校园、丰富教职工文化生活、建设职工之家等方面做了不懈努力。
本次校工会喜获表彰，将进一步推动工会工作创新开展，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力，为构建和谐校园、促进学校改革发展发挥积极作用。
校工会获福建省模范职工之家
省总工会为我校工会授牌“模范职工之家”
主要事迹
福建幼儿师范高等专科学校现有工会会员439人。下设9个二级工会（含机关一、二工会，学前教育系工会、外语系工会、艺术系工会、人文教育系工会、公教思政部工会、附属幼儿园一园、二园工会）。我校工会委员会，以党的十八大精神为指导，在校党委和上级工会的领导下，在学校行政和各级工会全体会员的支持下，我们紧紧围绕学校中心任务，不断加强和创新工会工作，发挥工会组织贴近基层、联系群众的优势，组织教职工、引导教职工、服务教职工、维护教职工的合法权益，使工会真正成为校党委和行政联系教职工的桥梁和纽带。
一、推进学校民主建设
1、坚持教代会制度
教职工代表大会是学校实行民主决策、民主管理和民主监督的一个重要形式，教职工参与学校事务的管理，保证了教职工对学校工作的知情权、参与权、表达权和监督权。自2011年7月换届选举以来，第二届校工会委员会共组织召开了五次教代会，三次工代会。
“两代会“的会议议题有关系到学校发展的，有关系到教职工切身利益的，每次的教代会，参加会议的代表都对议题进行认真讨论，充分发表代表们的意见和建议。2013年3月13日召开的第三次教代会，审议表决学校行政提交大会的《福建幼儿师范高等专科学校绩效工资实施方案》（试行）、《福建幼儿师范高等专科学校教师职务聘任实施办法》（试行）、《福建幼儿师范高等专科学校社会科学（教育管理）研究职务聘任实施办法》（试行）三份文件。为了更全面地了解、听取教代会代表对三份征求意见稿的反馈意见，同时能够及时解答代表们提出的问题，校工会组织召开了四场的教代会代表座谈会，学校职能部门人事处、教务处负责同志和有关人员以及工会领导全程参与了座谈会。
2013年12月20日召开第四次教代会。会议议题是教代会代表讨论学校章程征求意见稿。在召开本次教代会之前，为了广泛征求教职工的意见，根据高校章程修订工作程序要求和我校章程修订工作分工，校工会委员会主持分别召开了中层干部代表、教职工代表、学生代表座谈会，还征求部分离退休老教工、校友的意见，了解和收集师生员工的意见和建议，并将这些意见和建议向学校章程修订工作组作了反馈。
2014年3月14日，召开了第五次教代会，审议表决学校行政提交大会的《福建幼儿师范高等专科学校教师职务聘任实施办法》（修改稿）、《福建幼儿师范高等专科学校社会科学（教育管理）研究职务聘任实施办法》（修改稿）、《福建幼儿师范高等专科学校绩效工资实施方案》(修订稿)等三份文件。在召开本次教代会的前一周，校工会办公室通过电子邮件将文件发给各位代表，请代表们就文件的修订部分进行审阅，为便于代表们对修改部分的内容比较明晰，三份文件均以原始修改的模式发给各位代表。
教代会代表参加学校重大决定的审议制度，充分调动了教职工的积极性、主动性和创造性，同时也使教职工对学校发展大局有了进一步的了解，增强了执行学校决定的自觉性和主人翁意识。
在校党委的正确领导下，在校行政的大力支持下，我校已经形成了，对关系到教职工切身利益的重大决定通过由教代会审议民主制度，从源头上维护了教职工的合法权益。
工会作为教代会的日常工作机构，利用教代会平台，有序地组织教职工参政议政，维护自身的合法权益，使教代会的制度不断完善。教代会在学校民主决策、民主管理、民主监督中发挥着日益重要的作用。
2.坚持建家工作公开制。通过召开工作会议、座谈会、培训会等方式，以及网页、公开栏、邮箱、工会电子小报、QQ群等信息平台，及时传达上级会议精神，宣传学校重大工作、工会工作及公开工会经费使用情况。特别是至今已刊出十四期的校工会电子版《工会小报》，及时发布学校建家工作动态、各二级单位党政工共建家的工作动态以及协会开展活动情况等，让广大教职工对学校“建家”工作有更及时全面的了解。
3.发挥工会监督作用。近几年，校工会参与了多项有关学校建设工程、物资采购的招标、开标、工程验收等工作，在保障学校建设工作顺利进行方面发挥监督作用。
二、推动师德师风建设
师德师风是学校加强内涵建设极为重要的一项工作，也是工会工作的一个组成部分。工会倡导教职工爱岗敬业，树立教书育人、管理育人、服务育人的意识。通过多渠道、多举措推进师德师风建设。
1.召开学习劳模精神有关活动。教师节、五一节期间，校工会召开了题为“学习劳模精神，践行社会主义核心价值观”的劳模座谈会。通过劳模代表讲述各自在工作岗位上的劳动体会、乐趣和收获，让与会人员感受到了不同时期劳模的主人翁责任感、艰苦创业和无私奉献精神，并深受教育。并征集劳模感言，开展学习宣传劳模活动，开展慰问劳模等活动。
2.组织评选宣传先进教工活动。挖掘先进典型人物，作好各级各类先进个人和集体的评优、推优工作。2011年至今，我校多个集体和多名教职工获得各级各类先进表彰。我校工会王福阳主席被中国教科文卫体工会全国委员会评为全国教科文卫体系统优秀工会工作者、陈凤玉同志被福州市人民政府评为第33届福州市劳动模范、林琳同志被评为全省教科文卫体系统先进女职工工作者、王萍萍同志被福建省妇联评为第一届福建省优秀巾帼志愿者、薛少红同志被福建省直机关妇女工作委员会授予2012-2013年度三八红旗手称号、附属幼儿园被授予全国巾帼文明岗称号、学前教育系被省总工会、省教育厅命名为福建省教育系统“五一先锋岗”称号、校保卫科、校办公室、培训中心分别被福州市总工会授予福州市“五一先锋岗”称号、艺术系、校财务科被授予省直机关巾帼文明岗称号等。在做好推荐、选送先进个人与集体工作之外，校工会在学校网站、工会小报等媒体上报道宣传先进事迹，弘扬高尚师德，促进师德师风建设，增强教职工爱岗敬业，树立教书育人、管理育人、服务育人的意识。
3.开展新教师培训活动。为了让新进教工了解学校办学情况和校工会创建教工之家情况，增进教工相互之间的了解，传承优秀校园文化，校工会组织召开新进教师“我爱我家”培训会。
4.举办教育征文比赛和知识竞赛活动。结合福建省终身教育促进委员会开展的“9.28终身教育活动日”活动，组织开展征文比赛等活动。组织全体女教职工参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，通过活动，提高了女教职工维护自身权益的意识。
5、组织女教职员参加公益活动。响应省教育厅和省妇联的“共享蓝天·共建和谐”关爱农村留守流动儿童联合行动，工会组织了我校爱心妈妈团和福州市站北小学的孩子们结成对子，看望、帮扶农民工留守儿童，为促进留守流动儿童健康成长贡献了力量。2013年、2014年，校工会组织全校女教职工，参加了“母亲健康1+1”大型公益募捐活动。共筹款14782元。善款汇至福建省红十字会，专项用于救助我省贫困妇女“两癌”重症患者。
三、开展创建“教工之家”活动
提升“建家”活动内涵。我校围绕“我爱我家、我建我家”主题，不断充实和提升校级“教工之家”的内涵建设，就建家工作的开展，每年至少召开一次党政工联席会议。在建好“大家”的同时，认真组织二级工会开展党政工共建“教工之家”活动，创建“教工之家”的活动规范了二级工会的规章制度，丰富了二级工会关爱教职工的形式和内容。各二级工会按照“建家”的要求，积极开展“建家”活动。至今，学前教育系工会、外语系工会、艺术系工会、附属幼儿园工会获得省级先进教工小家称号、人文系获得校先进教工小家称号，并推荐参评市级先进教工小家。学校在创建“教工之家”活动中取得了可喜的成绩。
四、活跃校园文化生活，促进精神文明建设
校园是精神文明建设的重要阵地，在学校党政领导的关心支持下，2011年至今，校工会开展了多项文体活动，先后举办了“我爱我家——我与学校共发展”新春联欢会”、“美丽中国·美丽校园”工会会员摄影、书画作品比赛、“我知我家——我与学校共发展”艺术校园展、校教工趣味运动会、“庆‘六一’亲子联欢会”、教职工登山比赛、主题摄影讲座、主题讲座、教工牌类比赛等活动。此外，还组织教职工参加校外各类文体活动，并取得较好成绩。组织青年教师参加交友联谊会，支持协会开展活动，为协会活动提供经费、场地等方面的支持。各类活动的开展，也使工会更加贴近教师，教师更加亲近工会，让教职工知道工会的性质，工会的作用，工会的工作范围。
五、加强工会自身建设
高素质的工会干部队伍是做好工会工作的重要保证。工会重视干部队伍的建设，举办“新任工会干部培训班”。我校工会以会代训，工会委员定期开会，学习工会工作的理论、政策和法规，组织工会委员、二级工会主席理论和业务学习活动。在传达有关会议精神之后，结合即将开展的活动，学习有关工会理论知识和工作业务，通过学习进一步明确了工作目标，不断提高工会干部理论水平和业务能力。
2.加强工会干部队伍作风建设。通过会议点评、活动总结、经验介绍、检查指导等方式，不断增强工会干部的服务意识和奉献精神，使工会委员会成为一个能战斗，乐于奉献的团队。工会干部都是兼职，他们在完成自己本职工作的同时，自愿挑起了工会工作的担子，为教职工服务。工会工作的顺利开展，工会活动的成功组织，都是他们共同努力的结果。
3、重视工会廉政建设，坚决执行“八项规定”加强财务经审工作，完善经费审查制度。对校工会经费的预决算程序及审计工作做了进一步的明确和规范。组织工会经审委员会成员每年定期对工会经费的预决算作审查，确保收好、管好、用好工会经费。
4、完善工会工作各项规章制度。修订了《福建幼儿师范高等专科学校工会委员会工作职责》、《福建幼儿师范高等专科学校教职工代表大会章程》、《工会经审制度》以及工会各机构的工作职责；制定了《福建幼儿师范高等专科学校教工活动中心管理规定》、《福建幼儿师范高等专科学校教工活动中心活动安全预案》、《福建幼儿师范高等专科学校教工活动中心管理人员工作职责》、《福建幼儿师范高等专科学校协会管理办法》等，对各项制度的建立等作出具体、明确的规定，使各项规章制度的执行更加制度化、规范化。
六.开展“送温暖”活动
及时向二级工会了解困难教职工的情况，建立困难教职工档案。做好具体情况的记录，实行动态管理。关心教职工生活，积极开展送温暖活动，对会员生病住院，女会员分娩及会员亲属去世，校工会都及时组织有关人员一同上门看望和慰问，特别是在2014年，发动全校教职工为一名病重编外聘用职工捐款，共募捐到10多万元善款，帮助其渡过难关，该同志及其家属均非常感动。
教师节期间，工会与有关部门同志一同看望慰问病困离退休教职工。组织召开我校一线病困教职工代表座谈会，了解并帮助解决他们的困难，在精神和物质上给予温暖和帮助。
在元旦和春节期间，认真组织开展了“送温暖”活动。上门走访慰问70岁以上的病困教职工。协助组织离退休教职工参加校情通报会，协助开展为离退休教职工过生日等活动。
及时为困难教职工办理申报补助经费手续，为困难会员申报办理子女金秋助学手续等，将上级组织的关心温暖传递给教职工。
组织全体教职工参加福州市第三期、第四期职工医疗互助活动。工会做好组织、报送等具体活动事项，服务广大教职员工。