各处室、系部、直属单位：
我校的廉政风险防控工作自启动以来，各处室、系部、直属单位按照要求，结合实际，精心安排，广泛动员，积极推进，已经基本完成动员部署和排查风险两个阶段的工作任务。为进一步推进工作，根据学校廉政风险防控工作实施方案总体安排，11月至12月上旬将集中开展制定防控措施、实施防控措施阶段工作。现就有关事项通知如下：
一、主要任务
1、对廉政风险排查情况进行“回头看”。各处室、系部、直属单位要对第二阶段的工作进行认真总结，进一步学习学校防控办的汇编材料，紧密结合本单位实际，对清理的职权、排查出来的风险点和权力运行流程图认真开展“回头看”工作，进一步查漏补缺、清理完善，力求做到职权目录和风险点排查更全面、表述更准确，风险等级评定更科学，权力运行流程更规范，以确保风险点的可控可防性。
2、分类制定廉政风险防控措施。各单位、各岗位要针对查找出来的廉政风险点和评定的风险等级，围绕思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等有针对性地研究制定防控措施。制定防范措施要“对症下药”，体现“减权、分权、制权”的思路，主要领导要严格把关，确保防范措施切实可行。12月10日前将《岗位廉政风险防控措施登记表》《单位廉政风险防控措施登记表》和《单位廉政风险防控统计表》（即实施方案附件6、7、9）上报纪检监察处。
3、加强公开公示。防控措施制定后，各处室、系部、直属单位要利用行政办公网、宣传栏等，对不涉及秘密和隐私的职权目录、外部流程图、廉政风险点、防控措施，进行公开公示（公示时间不少于5个工作日），广泛征求群众意见，主动接受师生监督。要积极推进校务公开，特别是要加大对基建工程、招标采购、资产管理、干部人事、财务管理、招生就业、科研项目与经费管理、职称评审、评先评优等事项的公开力度，健全管理机制，切实加强内部廉政风险防控。
4、加强对权力运行的制约与监控。认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求，各负其责，齐抓共管。健全议事规则与决策程序，推进权力运行程序化和公开透明。加强对各岗位行政行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，全面落实“诫勉”、“函询”、“问责”等制度规定。
二、工作要求
1、加强宣传教育
各处室、系部、直属单位要认真学习廉政风险防有关文件和会议精神，充分认识加强廉政风险防控、规范权力运行既是一项重要而紧迫的机制建设，也是一项长期而艰巨的工作任务。要不断增强广大党员干部和教职员工的法纪观念和防范风险意识，形成人人关注、人人参与、人人防范风险的良好氛围。
2、抓好任务落实
各处室、系部、直属单位要严格按照学校的统一部署和要求，强化领导责任，深入宣传教育，认真组织安排，细化工作措施，狠抓关键环节，联络员要切实履行岗位职责，积极协助学校和本单位领导抓好本阶段各项任务的落实，确保高质量完成各项工作任务。
3、统筹兼顾，注重实效。
各部门各单位要进一步强化时限意识，严格把握时间节点，科学安排，坚持时间服从质量，做到开展廉政风险防控管理同业务工作两不误、双促进。要加强信息报送和宣传工作，收集典型案例，挖掘工作特色和亮点，确保试点工作落到实处、取得实效。
廉政风险防控工作领导小组办公室
2013年11月25日
