为冲刺2025届毕业生就业收尾工作，打通2026届毕业生实习转就业通道，11月14日，外语教育学院召开就业工作推进会。院长陈文华、党总支书记王标出席会议并讲话，全院教职员工参会。
院长陈文华首先部署工作。她指出，当前是就业工作关键节点，需精准双线发力：对2025届未就业毕业生开展“一对一”靶向帮扶，强化求职专项辅导；针对即将结束实习的2026届毕业生，建立实习单位沟通机制，摸清留用计划，开展转岗专项指导，实现无缝衔接。同时持续深化“访企拓岗”，拓展特色领域高质量岗位，规范就业数据统计，确保数据真实精准。
党总支书记王标作强调讲话。他要求全院教职工提高政治站位，落实五项要求：一是守正创新，深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，推动就业工作提质增效；二是认清形势，压实全员责任，形成工作合力；三是深化校企合作，推进“访企拓岗”提质增效；四是精准帮扶困难毕业生，建立“一人一策”台账，确保帮扶不断线；五是严守底线，杜绝虚假就业，保障统计数据真实。
会上，学生管理科科长何莹汇报了2025届毕业生就业进展及未就业学生帮扶举措，介绍了2026届毕业生实习情况与转就业推进现状，明确了下一步重点任务。
此次推进会明确了工作方向与责任。下一步，学院将细化举措、强化落实，全力为双届毕业生保驾护航，推动高质量就业。
