2026年11月6日下午，幼蒙考拉托育集团人事行政经理邱平一行到访学前教育学院，开展校企合作座谈交流。学院副院长叶圣军、副书记陈孟增，以及婴幼儿托育服务与管理、早期教育、特殊教育等专业教研室负责人共同参加。
座谈中，邱平介绍了集团的发展现状与特色优势。该集团总部位于厦门，在厦门、深圳布局三十余家直营园，打造了普惠、高端蒙氏等多品牌托育产品线，并延伸布局中央厨房、母婴供应链等多元产业链。据其介绍，集团深耕“医育融合”托育模式，形成“照护—教育—健康”三位一体的教学体系；在实习生培养方面构建了全周期管理体系，提供完善的食宿保障与多元激励，为学生实习成长创造良好条件。
叶圣军介绍了学院专业建设与生源情况。学院开设学前教育、早期教育、特殊教育、婴幼儿托育服务与管理、食品营养与健康等专业，与集团岗位需求高度契合。陈孟增围绕学生就业意向与实习管理作补充，表示学院高度重视毕业生高质量就业，期待与集团搭建精准对接平台。基于此，双方就探索“前置培训、提前顶岗”等新型培养模式，以及实习安排衔接、企业案例进课堂等议题展开深度研讨，并就实习周期安排、实习生安全管理等现实问题充分对接。
经深入沟通，校企双方达成四项初步共识：一是建立常态化沟通渠道，对接集团春招、秋招节点，面向下一届毕业生启动人员招募与面试选拔；二是探索课程共建，通过线上教研将机构运营流程与岗位实操标准前置融入校内教学；三是推进定向实习合作，落实宿舍食宿保障反馈机制，筑牢实习安全底线；四是后续组织教师实地走访集团园区，细化实习基地建设与企业导师入校授课等落地安排。
本次洽谈是学前教育学院落实《教育部关于深化职业教育教学关键要素改革的意见》精神、推进福建省高水平专业群“儿童健康与发展”专业群产教融合任务的重要举措。以福建省海峡两岸托幼行业产教融合共同体申报建设为契机，学院正持续吸纳优质托育企业参与协同育人。下一步，学院将推动四项共识逐项落地，探索订单式人才培养模式，以岗位需求为导向优化实践教学体系，切实提升学生实操能力与就业竞争力，以高素质托育人才培养带动托幼行业高技能人才集群成长
图1：幼蒙考拉托育集团工作人员介绍企业情况
图2：校企双方交流现场
