为使新进教职工更快适应工作岗位，人事处组织开展了2014年新进教职工培训。培训会上，郑健成校长介绍了学校的办学历史和教育改革成就，对新入职教职工开展教学工作提出了要求。
本次培训采用集中培训与分散培训相结合、理论学习与岗位实践相结合的方式，开设职业道德、教学科研、现代教育技术、图书资源与服务等8个专题讲座，全面介绍学校教育教学和管理服务工作。
通过培训，新教职工熟悉了学校规章制度，增强了提高教科研能力的培养意识，促进新教职工尽快适应角色转变。
郑健成校长对新入职教职工开展教育教学工作提出要求
为使新进教职工更快适应工作岗位，人事处组织开展了2014年新进教职工培训。培训会上，郑健成校长介绍了学校的办学历史和教育改革成就，对新入职教职工开展教学工作提出了要求。
本次培训采用集中培训与分散培训相结合、理论学习与岗位实践相结合的方式，开设职业道德、教学科研、现代教育技术、图书资源与服务等8个专题讲座，全面介绍学校教育教学和管理服务工作。
通过培训，新教职工熟悉了学校规章制度，增强了提高教科研能力的培养意识，促进新教职工尽快适应角色转变。
郑健成校长对新入职教职工开展教育教学工作提出要求
