10月30日上午，我校在仓山校区行政办公楼303会议室，召开2026届毕业生就业工作推进会，校就业创业工作领导小组全体成员参会。会议由创新创业与实训中心主任周海林主持。
校党委副书记邹雄伟总结了我校2025届毕业生就业工作，并对2026届毕业生就业工作提出四点要求，一是要尽早对毕业生进行全面摸排，精准掌握毕业生的就业意向，建立动态就业信息库；二是要尽早抢抓就业关键期，制定相应的工作计划，确保就业工作高效推进；三是要尽早引导毕业生转变就业观念，并从提高就业能力和做好求职准备上为特殊群体毕业生提升就业竞争力；四是要尽早主动走访联系用人单位、校友企业，开拓优质岗位，推荐优秀学生。
校长林伟川强调全校上下必须凝聚共识，将2026届毕业生就业工作摆在突出位置，全力以赴保障就业大局稳定。对此，他提出四点明确要求：一是要胸怀大局，提高站位。全体教职员工必须深刻认识到就业是最大的民生工程、民心工程，要以高度的政治自觉和强烈的责任担当，切实增强做好就业工作的使命感、紧迫感，将稳定和促进就业作为一项重大政治任务来抓实抓好。二是要精准施策，靶向发力。必须做实做细“一生一策”的动态管理与个性化指导，深入摸排每位毕业生的具体情况与求职需求，提供定制化的生涯规划、技能提升与岗位推荐服务，确保指导帮扶精准到位。三是要开源拓岗，务求实效。要主动“走出去、请进来”，大力开拓优质市场化岗位，深化校企合作、校地合作，广泛汇聚社会资源，确保各项促就业措施不仅能落地，更能生根见效，为毕业生提供更广阔、更优质的就业平台。四是要协同联动，凝聚合力。要积极构建全员参与、齐抓共管的工作大格局，打破部门壁垒，促进信息共享，用心用情用力做好毕业生就业的“最后一公里”服务。
周海林汇报了2025届毕业生去向落实情况和2026届毕业生就业意愿摸排情况，各二级学院围绕2025届和2026届毕业生就业重点工作进行了专题汇报。
