流程：
1、每年5月份校人事处向教育厅报批考核优秀等次指标；
2、每年6月份校人事处拟定、印发《关于20XX－20XX学年度教职工考核工作的通知》；
3、各考核单位领取《福建幼儿师范高等专科学校教师工作考核表》纸质版和《福建省机关事业单位工作人员年度考核（绩效考评）登记表》电子版；
4、考核对象撰写个人总结，填写学年度考核表。各考核单位分别组织召开总结交流会，根据相关系列考核要求进行互相评议，并初定考核等级；
5、各考核单位填写《福建幼儿师范高等专科学校20XX－20XX学年度被考核人简明情况登记表》报学校分管领导审定签字，并报送校人事处；
6、考核领导小组对各考核单位报送的初评结果进行复审后，各考核单位向教职工个人反馈考核结果，若无异议即可签字。
7、人事处将“优秀”等次人员名单进行公示；
8、学校考核领导小组根据公示反馈情况，审定等次。人事处出文，校办公室制作荣誉证书，于教师节表彰颁发；
9、各考核单位收集整理个人考核表，上交人事处。个人考核表和考核结果存在本人档案，兑现考核结果。
10、人事处制作汇总表和简明表，向上级主管部门报送考核工作总结和考核结果。
使用材料：
1、《福建幼儿师范高等专科学校教师工作考核表》电子版（教师用）
 | 《福建幼儿师范高等专科学校教师工作考核表》电子版（教师用） |
2、
| | 《福建省机关事业单位工作人员年度考核（绩效考评）登记表》电子版（行政人员用） |
（点击下载）
3、《福建幼儿师范高等专科学校20XX－20XX学年度被考核人简明情况登记表》
| | 《福建幼儿师范高等专科学校20XX－20XX学年度被考核人简明情况登记表》 |
注意事项：
1、教学行政“双肩挑”人员需填写两份表格；
2、所提交的材料均需纸质、电子各一份。
