据数据显示，今年高校毕业生预计达820万，比去年多出25万，就业压力不小。工作怎样才算"合适"，考量标准是什么，这实质上是个就业观念的问题，值得学生和家长认真思考。
说到就业观念，作为直接指导孩子就业的家长，首先就应该要认识到时代不断变化，不要用过去的眼光和标准来指导孩子就业，最好是引导和鼓励孩子把就业视为一个成长的过程，哪怕是一份暂时不那么"合适"的工作，也能从中寻找独特的属于自己的成长机会。
根据环境和个人能力的变化，进行多次择业，恰恰是一个人竞争能力不断提升的表现。
从这个角度看，过于看重初次就业的"合适"程度，把期望值抬得过高，无异于自缚手脚、自我设限，压缩就业选择的空间。
而我们每个人都想获得更高的收入，更舒适的工作环境，更高的社会地位，但这应该成为一个人奋斗的动力，而不是择业的标准。
对于个人来说，就业回报的多与少，是和劳动价值相关联的，忽略了这一点，片面追求高回报则会适得其反。
